
Facebook 母公司 Meta 日前進行了高達 8,000 人的大裁員,有員工在被開除後進行大爆料,稱 Facebook 的環境非常毒性,同時廣告部門被揭露幾乎全是華人,中文語系佔據了整個辦公室,在總部上班期間都用普通話在進行聊天。
韓裔 Facebook 前員工 Jeremy Bernier 在社群平台 X 發長文揭露公司內部工作氣氛相當惡劣,由於採用績效評估制,讓每位員工為了保住飯碗,只求自保,不願意團隊合作。長官各種甩鍋,對於不道德行為睜一眼閉一隻眼。人人彷彿都在是《魷魚遊戲》的參賽者,稍微落後就淘汰。
而這位員工所屬的 Facebook 廣告部門稱有 90% 都是中國人,隔壁 MRS 市場研究部門亦是如此,這些人佔據了高階主管到基層員工,且將將中國職場文化帶進公司,如 996 (早上 9 點上班、9 點下班、一週 6 天)、長官優先、面子文化等。
文中他稱部門的經理屬於性格極為有毒,故意刁難新進人員,害他工作失敗,使這些人因為焦慮、憂鬱需要尋求身心治療,最終也難逃被開除的下場。
由於中國籍員工佔據了絕大多數,雖然是在美國總部, 上班卻是在用普通話直接溝通,僅在特定會議上才會使用英文,加上語系、文化背景等先天環境相近的因素,同國籍習慣一同抱團乃是正常情況,但在幾乎都是中國人的辦公室裡,卻也造成了內部存在了相當程度文化隔閡。
雖然 Jeremy Bernier 強調絕大多數人都很友善,沒有明面上的種族歧視,但當面對像是本次大裁員事件時,高級主管自然會產生裙帶關係,使得多數裁員都是非中國籍或華人員工,稱 Meta 近期的 7 輪的裁員中,6 輪都是非華人為主要遭殃對象。
關於 Facebook 職場環境問題時有所聞,聘用大量中國籍員工也同樣已有不少討論,但這位員工敘述讓人感到實際情況似乎更讓人感到窒息,從而引發大量討論。有人感謝這位員工的誠實,但也有人替他擔心這些內容不利於他尋找下份公司,他本人則強調自己只是誠實描述自己的親身經歷。