示意圖，編輯詠唱生成。
Meta 近日啟動大規模組織重整，據稱是公司為全面轉向「AI 優先」策略所做的人力再配置，在這波裁員當中，台灣網友熟悉的 Threads 產品負責人 Glen 也受到影響。
綜合路透社與《紐約時報》報導，Meta 於 5 月 20 日向全球員工發出裁員通知，約 8000 名員工受到影響，相當於 Meta 全球員工總數的 10%。另有約 7000 名員工被調往與 AI 工作流程相關的新計畫。裁員與調職合計牽動約 20% 員工，也令 Meta 內部瀰漫不安氣氛。
Meta 執行長馬克．祖克柏在內部備忘錄表示：「我想清楚說明，公司不預期今年還會有其他影響全公司的裁員。我也想承認，這次溝通還沒有達到理想中的清楚程度，而這正是接下來必須改善的地方。」
不過，部分員工對這段話仍抱持懷疑，特別在內部留言中特別引用「全公司範圍」與「不預期」等字眼，也有人留言表示：「事情有時候會『出乎預期』。」
《紐約時報》指出，Meta 員工過去一個月都處於緊繃狀態，早在 4 月，員工就已被告知 5 月 20 日將有 8,000 人被炒魷魚，到本週一又得知另外 7,000 人將被重新分派至新的 AI 計畫。裁員通知從新加坡時間凌晨 4 時開始寄出，英國、美國與其他地區員工則依各地時區陸續收到通知。
這場動盪也凸顯科技業在 AI 時代的矛盾，祖克柏近年不斷強調 Meta 將押注 AI，目標是打造能成為終極個人助理的「超級智慧」。Meta 上月更表示，今年資本支出將達 1,250 億至 1,450 億美元，超過 2025 年的兩倍，其中大部分將投入 AI。
問題在於，Meta 近期財報表現強勁、營收創下紀錄，卻還是大幅裁員，使員工更加質疑公司為何仍需要削減人力。Meta 內部亦出現對 AI 管理與資料追蹤計畫的反彈，報導指出，已有超過 1,000 名員工簽署請願要求停止一項用於 AI 訓練的員工資料追蹤計畫。
Meta 裁員通知發出前一個月，在 Instagram 任職六年的動態視覺設計師 Evan Huang 開帳號記錄倒數過程引大量關注：
Meta 大裁員沒想到波及 Threads 產品負責人（Product Lead）Glen Yeh，由於 Threads 台灣使用者相當活躍，Glen 曾因積極與網友互動，並參與多項在地使用體驗調整，被不少網友稱為「台灣 Threads 隊長」。
Glen 於 5 月 20 日在個人 Threads 發文稱 4 年旅程就此劃下句點，從一開始參與 Facebook Groups、Messenger，到最後投入 Threads，能與許多優秀同事共事，是一生難得的機會。
Glen 提到，讓他最開心的是在最後幾個月團隊推出多項重大功能，包括流量小卡、Threads 網頁版 redesign 與私訊、限時貼文留言、快速貼文引用、放大 Emoji 等，不過他坦言有兩項遺憾：「收藏分類功能來不及做」，以及「語音功能最後還是被下架」。
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