SEGA 今（12）日公告宣布將自 2026 年 4 月 1 日起調整日本法人正社員的薪資水準，平均基本薪資將上調約 10%，同時新入社員的大學畢業起薪，也將從現行的月薪 30 萬日圓（新台幣六萬元）提高至 33 萬日圓（新台幣 6.6 萬元）。
SEGA 表示，本次薪資制度調整的目的，旨在因應日本國內物價上漲等社會環境變化，並強化企業在全球市場中的競爭力，吸引與培養更多優秀人才。
根據官方說明，改定內容包括三項：基本薪資的整體上調（Base Up）、將部分獎金納入固定薪資，以及依據職務與貢獻度進行更具彈性的報酬制度修訂。透過這些措施，SEGA 將提升現有日本正社員的薪資水準，同時讓新進員工能以更具吸引力的待遇投入職場。
SEGA 表示，公司以「Empower the Gamers ─ 持續創造感動體驗」為使命，並深信推動娛樂創新與提供全球玩家優質內容的核心在於「人財（人才資產）」。因此，企業持續推動人事制度改革，致力於打造讓員工能在良好環境中充分發揮潛能的職場文化。
除了薪酬結構最佳化之外，SEGA 也推行多項支持多元工作方式的制度，例如協助育兒與照護的「Family＋制度」、鼓勵員工發揮創意並兼職創新專案的「Job＋制度」等，讓每位員工都能依照自身生活階段與目標，實現更自由且有成長性的職涯發展。
SEGA 強調，未來將持續打造能讓員工多元成長的工作環境，同時透過不斷創新的娛樂內容，為全球玩家帶來更多感動體驗。
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