遊戲橘子於今（21）日宣布 2016 年將擴大推行「無限制帶薪假」制度，透過帶薪形式的「自主假」，讓企業員工能夠在安排自己工作的同時，還能自由安排假期；消息一出果然吸引各方目光。
遊戲橘子指出，社內參考國外先進企業管理思維，自 2015 年 9 月起試行「休假無上限」帶薪形式的「自主假」，標榜員工只要能妥善運用時間完成工作目標，就能申請，請假系統流程無需經過核准且無天數上限；期望突破傳統企業管理盲點，創建「信任效能」的企業文化。
遊戲橘子執行長劉柏園指出，希望能透過「自主假」讓企業在轉型到網路企業的過程中，激盪出更彈性、效率及鼓勵創意的工作環境。橘子集團人資長張文杰表示：社內員工多數仍持觀望態度，目前約有十多位員工申請過自主假，評價不錯；期望在 2016 年能透過企業主管更成熟的管理與鼓勵，讓員工不用擔心被貼標籤，真正落實制度精神。
遊戲橘子台灣區營運長簡志浩認為「自主假」是一種學習自主與團隊管理的正向機會，有助提升工作效能與團隊士氣，還能讓工作團隊學習判斷任務的優先順序，讓分工更完整並落實代班機制，我們相信可以帶來不一樣的競爭力。」
除「自主假」以外，遊戲橘子於 2012 年開辦台灣遊戲產業第一家企業托育設施「幼橘園」，2015 年創國內上市櫃公司先例，設立「平權假」，另有「壯遊假」、「主管強制假」等不同福利。
:quality(60):no_upscale()/https%3A%2F%2Fimg.4gamers.com.tw%2Fckfinder%2Fimage2%2Flegacy-ms-blob%2F5768%2F76a9cd3264621a4fd40b4d4d8eadc9a2.jpg)