繼加州政府「公平就業與居住部門」（DFEH）起訴，美國另一個聯邦機構「公平就業機會委員會」（Equal Employment Opportunity Commission；EEOC）透過法院向知名遊戲發行商動視暴雪（Activision Blizzard）提出控告，而動視暴雪很快回應，雙方已達成解決這起訴訟的補償協議，其金額高達 1,800 萬美元。
EEOC 在上週新公布的法院文件證實了對動視暴雪的訴訟，投訴的主旨在於動視暴雪的職場性別歧視與騷擾相關事實，而該消息也在上周由動視執行長 Bobby Kotick 為投資者更新消息的新聞稿中提及。
根據文件內容，EEOC 的調查始於 2018 年 9 月，同樣指出動視暴雪與《Candy Crush》開發商 King Games 旗下 10 多位在該單位任職的員工，曾有過職場行為不端與性別歧視等騷擾，且未能採取即時且有效的補救措施而提出告訴。
US Equal Employment Opportu... by Cecilia D'Anastasio
不過，動視暴雪執行長 Bobby Kotick 在上週的新聞發布會表示公司正與多個政府監管機構接洽，並透過本週最新的新聞稿聲明，表示已和 EEOC 達成協議，將設立 1800 萬美元的基金，來補償事件的受害者，且任何未用於索賠的金額也將分配給促進遊戲業女性發展與就業公平多元化的慈善機構，該協議已經由法院批准。
當然，這只是動視暴雪目前所面臨的一連串法律訴訟的其中之一。自從加州 DFEH 部門提出訴訟後，令動視暴雪捲入職場性別歧視風暴，多位高層異動與員工離職消息不斷，同時也連帶影響《魔獸世界》、《鬥陣特攻》內容修正與社群觀感。
Kotick 在最新的新聞稿中表示，強調該公司將改善並確保工作場所政策與合法性，致力讓動視暴雪成為世界上最具包容性且備受尊重的工作環境。
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