就在動視暴雪（Activision Blizzard）陷入職場性騷擾起訴案風波之際，經外媒發現，美國加州政府單位「公平就業與居住部」（Department of Fair Employment and Housing； DFEH）在更早之前就已向另一間知名遊戲大廠發出訴訟通知，《英雄聯盟》（League of Legends）開發商，Riot Games。
根據 DFEH 在今年 2 月的官方新聞稿，DFEH 與勞動標準執行部（Division of Labor Standards Enforcement；DELS）針對 Roit Games 違反多起勞工法律準備提出訴訟，內容包含招聘、薪資和升職決定方面有性別歧視，以及性騷擾和報復員工等指控，並在正式提告前徵求更多相關資訊。
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在 2018 年 Riot 就曾爆發員工集體罷工，向高層反映職場存在性騷擾與性別工作歧視問題，並有許多員工提出告訴。2019 年年底，Riot 與原告們達成和解並將支付 1,000 萬美金賠償 ，不過在 2020 年 2 月，原告提出新金額高達 120 億美元。
有關 Riot Games 內部的性別歧視問題最早是由外媒 Kotaku 於 2018 年訪問內部人士所爆出，描述 Riot 內部同樣有著「兄弟文化」（bro culture）與主管使用性別歧視用語。一位前員工 Jessica Negron 在 9 月提起訴訟，還曾指控 Riot 某位男性主管在工作場合開黃腔，以及下藥與性侵其他 Riot 員工。
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根據外媒 PC Gamer 指出，自從賠償金提高後，Riot 與員工的訴訟案一直是 Genie Harrison 法律事務所負責處理，而該事務所也證實這項案件仍在進行當中。
隨著加州政府 DFEH 對動視暴雪的起訴爆發後，也令海外社群也開始大幅關注遊戲大廠的職場工作環境狀況，而在今年 3 月還發生了 Riot CEO 涉性騷擾醜聞，戴爾電競品牌 Alienware 終止合作的消息。
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