如果你還有印象，Ubisoft 在幾個月前爆發了公司內部有著各種如性騷擾、婚外情等不當行為，在近日 Ubiosft 公開了委外的調查報告，其中顯示高達 1/4 的員工經歷或是目睹過類似的事。
標題的不當行為包含了歧視、霸凌、性騷擾、情緒虐待、婚外情等類似行為的總和，除了 1/4 的員工經歷或見過不當行為外，也有 1/5 的員工表示他們覺得在職場不受尊重，或是沒有安全感。
在這份報告中還顯示，而女性員工碰到或見證過的不當行為比男性員工高出 30％，而非二元性別的更比男性高出 43％。Ubisoft 執行長 Yves Guillemot 承認，僅有 2/3 的案件在受害者反應之後有獲得滿意的處理。
為了平衡性別， Yves Guillemot 已經宣布將在兩年內讓女性員工的比例從 22％ 提升到 24％，對於全球員工數高達 1 萬 9 千人的 Ubisoft 來說，相當於要增加約 380 名左右的女性員工。
Yves Guillemot 也宣告了幾個改革重點，包括增加匿名投訴管道、由外部單位進行培訓、問責，此外，公司內部也將成立一個委員會，將對未來公司發行的遊戲進行審查，是否符合尊重與公平的價值。
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