《英雄聯盟》開發商 Riot Games 於近日遭前員工提起訴訟，Riot 即將面臨的是性別歧視、違反同工同酬等控訴。
約 3 個月前，外媒 kotaku 以一篇＜Riot 內部的性別歧視文化＞披露了 Riot 內部的問題，該報導中訪問了近 30 名曾經、或正在 Riot 工作的員工。他們作證指出，Riot 內部宛如兄弟會，行事風格都相當「男性文化」，女性員工的工作表現以及個人能力經常遭受比男性更多的質疑。
此外，不論是男性或女性受訪者，都有人表示曾經有過被性騷擾的經驗，甚至收到上司或同事寄來的生殖器照片。
此篇報導刊登後，引起了 Reddit 上熱烈的討論，事件延燒後，Riot 發布文章致歉，文中提到「我們很抱歉，Riot 並不一直是，或者過去不是，那個我們向你們承諾過的地方」，並接著指出將會踏出第一步，為公司建立健全的文化環境，以確保這些事情不再發生。
Brandon Beck（左二）被前任員工爆料，曾做出不適當的性玩笑
但在三個月後，部分女員工仍選擇對 Riot 提出訴訟。訴訟中提到了她們因為主管離職，被要求暫代職位「直到另一名男性員工接管該職位」。其中也有許多對不良行為的具體指控，包括男性員工利用群發信件討論特定女員工，Riot 創辦人之一的 Brandon Beck 也被爆料，曾於會議上脫口說出以「no doesn't necessarily mean no（說不要就是要）」作為公司標語。
種種控訴中最令人震驚的是強姦。訴狀提到，一名前男性員工被允許持續保持領導地位，儘管他經常在工作場所開黃腔、吸毒和強姦另一名 Riot 員工。
Riot 已經對這次被告做出回應，「雖然我們不會去討論正在進行的官司細節，但我們可以說，我們會嚴正對待這類指控並徹底調查。我們始終致力於深入全面地發展我們的遊戲文化，以確保 Riot 成為所有玩家成長茁壯的地方」。
以下為訴狀內容。
Complaint by on Scribd
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